3 postes de résidents sont vacants à l’École Française Henri Matisse :

• 1 poste collège/lycée en lettres
• 1 poste collège/lycée en SVT
• 1 poste de professeur d'histoire géographie

L’École Française Henri Matisse est implantée à Moroni, capitale de l’île de Ngazidja (Grande Comore) et de l’Union des Comores.

Elle scolarise env. 450 enfants de la maternelle au lycée ; sa structure pédagogique est en croissance (20 classes à la rentrée 2018, 24 prévues à la rentrée 2019).

La population scolaire regroupe une douzaine de nationalités différentes, essentiellement du continent africain et de l’Asie du sud ; on y totalise env. 9 % de Français mono-nationaux, 22 % de Comoriens mono-nationaux et 60 % de binationaux franco-comoriens.

Pour la rentrée 2019, 5 postes d’enseignants résidents sont à pourvoir.

2^nd degré

- 1 poste de professeur resident d'histoire géographie

- 1 poste de professeur certifié de sciences de la vie et de la terre (SVT) – expérience en lycée fortement souhaitable pour accompagner la mise en œuvre du nouveau bac dans le cadre du processus d’homologation du cycle terminal de l’école. Une sensibilisation aux questions environnementales, particulièrement sensibles aux Comores, est indispensable, si ce n’est une expérience avérée – l’EFHM est en démarche de labellisation « Éco-École ».

- 1 poste de professeur certifié de mathématiques – expérience en lycée fortement souhaitable pour accompagner la mise en œuvre du nouveau bac dans le cadre du processus d’homologation du cycle terminal de l’école.

- 1 poste de professeur certifié de lettres – expérience en lycée fortement souhaitable pour accompagner la mise en œuvre du nouveau bac dans le cadre du processus d’homologation du cycle terminal de l’école.

Pour chaque poste, l’enseignant est susceptible d’exercer au collège ou au lycée ou dans les deux. Le cas échéant, comme pour les autres résidents, il est amené à accompagner les néo-recrutés locaux de sa matière.

Les documents nécessaires au dossier de candidature sont téléchargeables ci-dessous, ou en cliquant ici.

Note d’information au candidat ( PDF – 299.6 kb)

Notice individuelle ( Word – 286 kb)

Notice « Informations pour l’établissement » ( Word – 145.5 kb)

Pour toutes informations relatives au statut et au contrat de résident, ainsi qu’aux procédures de recrutement et au calendrier, cliquer ici.

Le contrat AEFE prend effet :

• au 1^er septembre si vous résidez dans le pays depuis 3 mois au moins ou si vous suivez votre conjoint dans ce pays ;
• au 1^er décembre si vous avez été rémunéré en France jusqu’au 31 août ou si vous étiez dans un établissement à l’étranger (recrutement différé).

Dans le cas d’un recrutement différé, vous êtes en disponibilité pendant 3 mois avant de pouvoir bénéficier d’un détachement. Prévoir pour ces 3 mois une couverture sociale (MGEN SEM Le Mans – CFE (Centre des français à l’étranger) – Mutuelle des Affaires Étrangères).

La rémunération comprend,

• lorsque vous êtes sous contrat de résident avec l’AEFE :
  • le salaire indiciaire
  • l’indemnité spécifique de vie locale (ISVL), somme variable fixée par les ministères des Finances et Affaires étrangères et versée mensuellement (montant au 1^er octobre 2017 : entre 12 437 € et 16 728 € annuels selon le groupe lié à l’échelon) ;
• lorsque vous êtes sous contrat local (recrutement différé) :
• Vous êtes rétribué par l’établissement d’accueil pendant les 3 premiers mois, tant que vous n’êtes pas résident, sur la base de la grille des enseignants recrutés locaux, soit 583 000 KMF (francs comoriens) bruts, soit env. 1 189 €. Après prélèvement mensuel à la source de l'impôt – de 30 000 à 35 000 KMF env. – , le salaire net mensuel est de 548 000 à 553 000 KMF env. soit 1 118 à 1 128 € env.

Les frais à la charge du candidat sont :

• le transport jusqu’à Moroni passagers/bagages (billet A/R env. 1 000 à 1 300 €)
• le déménagement éventuel
• le logement (loyer entre 600 et 1 000 € mensuels)
• l’assurance Assistance/Rapatriement

Les « PLUS » de l’École Française Henri Matisse : avantages financiers consentis pour un contrat de 3 ans (ne concerne que les résidents en recrutement différé) :

• Une prime de compensation entre le salaire brut local et le salaire net de France. Cette prime est versée pendant les 3 premiers mois, imposée (impôt inclus dans les 30-35 000 KMF évoqués ci-dessus).
• Une prime d’installation d’un million de francs comoriens (env. 2 040 €) versée à chaque résident 50 % à l’arrivée et 50 % au mois de juin de l’année scolaire, sous condition de non rupture du contrat.
• Une prime de 500.000 francs comoriens (env. 1 020 €) versée pour le conjoint non salarié 50 % à l’arrivée et 50 % au mois de juin de l’année scolaire (mêmes conditions).
• Pour les enfants scolarisés à l’EFHM : gratuité des écolages pour le 1^er trimestre.
• Prise en charge des 3 premières nuitées à l’arrivée (hôtel ou pension) (montant plafonné).
• L’établissement se charge de se procurer, de la part des autorités comoriennes, un visa de courtoisie (durée 1 an). Les démarches vous seront précisées par l’école lors de votre arrivée.

NB : en cas de résiliation anticipée du contrat, les avantages versés sont à rembourser au prorata du temps réellement effectué.