POSTES DE RÉSIDENTS (professeurs titulaires du MEN en contrat AEFE)

1. POSTES VACANTS

• Un (1) poste de professeur certifié ou agrégé de lettres.
• Un (1) poste de professeur certifié ou agrégé de sciences physiques.

Expérience en lycée souhaitable pour accompagner la mise en œuvre du nouveau bac. Une sensibilisation aux questions environnementales, particulièrement sensibles aux Comores, est indispensable, si ce n’est une expérience avérée – l’EFHM est en démarche de labellisation « Label E3D ».

Pour chaque poste, l’enseignant est susceptible d’exercer au collège ou au lycée ou dans les deux. Le cas échéant, comme pour les autres résidents, il est amené à accompagner les néo-recrutés locaux de sa matière.

L’École Française Henri Matisse est implantée à Moroni, capitale de l’île de Ngazidja (Grande Comore) et de l’Union des Comores.

Elle scolarise env. 450 enfants de la maternelle au lycée.

La population scolaire regroupe une douzaine de nationalités différentes, essentiellement du continent africain et de l’Asie du sud ; on y totalise env. 9 % de Français mono-nationaux, 22 % de Comoriens mono-nationaux et 60 % de binationaux franco-comoriens.

Pour la rentrée 2021, 2 postes d’enseignants résidents sont à pourvoir.

Modalités de candidature :

Note : Les candidats sont invités à consulter les dossiers pays et les conseils aux voyageurs du site France Diplomatie ainsi que les sites des ambassades et des établissements pour se renseigner sur les conditions d’exercice dans les différents pays.

1. CONDITIONS POUR POSTULER :

• Être titulaire de la fonction publique ;
• Avoir exercé au moins deux ans en tant que titulaire en France ;
• Etre au terme de son détachement. Les candidatures d’agents qui ne sont pas au terme de leur contrat ne seront pas étudiées, hormis celles relevant des priorités de l´Agence.

2. CALENDRIER DE LA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT :

• 21 février 2021 : date limite pour la réception des candidatures dans l´établissement. L’envoi des dossiers originaux est privilégié. Les envois par courrier électronique seront acceptés et devront être adressés uniquement au courrier électronique suivant :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Les dossiers parvenus hors délais ne seront pas examinés.

• 25 février 2021 : réunion de la commission consultative paritaire locale de recrutement des résidents (CCPL). Les candidats seront informés le jour même de leur classement.

Le chef d’établissement adresse par courriel au candidat retenu en CCPL, dans l’ordre du classement, une proposition de recrutement. Le premier candidat retenu disposera de 72 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés et signés, les documents qui lui ont été adressés.

En cas de refus ou d’absence de réponse du candidat, le chef d’établissement s’adresse au candidat suivant lequel disposera de 48h pour faire connaître sa réponse.

Après accord du candidat :

• la proposition de recrutement sera transmise à la DRH de l’AEFE qui validera la candidature et demandera au ministère d’origine, le détachement du candidat auprès de l’AEFE
• l’établissement lui communiquera, par courriel, l’ensemble du dossier de prise en charge administrative et financière indispensable à toute prise en charge.

Le candidat n’est définitivement recruté que lorsque son détachement est accordé par le ministère l’Éducation nationale, ou toute autre administration d’origine, et que son contrat est signé par les deux parties. Aucun départ en poste n’est possible si l’accord de détachement, et le cas échéant l’arrêté de mise en disponibilité, ne sont pas parvenus à l’AEFE.

3. CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE:

Pièces à fournir pour postuler et À RENVOYER À L’ÉTABLISSEMENT :

• Notice individuelle AEFE remplie et signée par le candidat ;
• Notice d’informations pour l´établissement ;
• Copie du dernier arrêté de promotion ;
• Copies des deux derniers rapports d’inspection existants ;
• Copie de la dernière notation administrative (sauf personnel du 1er degré n’ayant jamais exercé à l’AEFE) ;
• Copie d’une pièce d’identité (Carte nationale d´identité ou passeport biométrique.) et du livret de famille ;
• Candidat établi dans le pays (justificatifs) ;
• Copie du contrat en cours (agent relevant de l’AEFE) ;
• Copie de l´arrêté de détachement (pour les personnels en détachement) ;
• Justificatif de suivi de conjoint (si conjoint déjà établi dans le pays ou pouvant justifier d’une embauche dans le pays au plus tard à la date de rentrée scolaire) ;
• Copie du dernier arrêté de nomination (agents en poste en France ou dans les COM) ;
• Curriculum vitae ;
• Lettre de motivation manuscrite ;
• Fiche de synthèse Iprof ;
• Copies des diplômes ;
• Toutes attestations et lettres de recommandation que le candidat jugera utiles.

Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.

4. LE CONTRAT

Le contrat AEFE prend effet :

• au 1^er septembre si vous résidez dans le pays depuis 3 mois au moins ou si vous suivez votre conjoint dans ce pays ;
• au 1^er décembre si vous avez été rémunéré en France jusqu’au 31 août ou si vous étiez dans un établissement à l’étranger (recrutement différé).

Dans le cas d’un recrutement différé, vous êtes en disponibilité pendant 3 mois avant de pouvoir bénéficier d’un détachement. Prévoir pour ces 3 mois une couverture sociale (MGEN SEM Le Mans – CFE (Centre des français à l’étranger) – Mutuelle des Affaires Étrangères).

La rémunération comprend,

• lorsque vous êtes sous contrat de résident avec l’AEFE :
  • le salaire indiciaire
  • l’indemnité spécifique de vie locale (ISVL), somme variable fixée par les ministères des Finances et Affaires étrangères et versée mensuellement (montant au 1^er octobre 2017 : entre 12 437 € et 16 728 € annuels selon le groupe lié à l’échelon) ;
• lorsque vous êtes sous contrat local (recrutement différé) :
• Vous êtes rétribué par l’établissement d’accueil pendant les 3 premiers mois, tant que vous n’êtes pas résident, sur la base de la grille des enseignants recrutés locaux, soit 583 000 KMF (francs comoriens) bruts, soit env. 1 189 €. Après prélèvement mensuel à la source de l'impôt – de 30 000 à 35 000 KMF env. – , le salaire net mensuel est de 548 000 à 553 000 KMF env. soit 1 118 à 1 128 € env.

Les frais à la charge du candidat sont :

• le transport jusqu’à Moroni passagers/bagages (billet A/R env. 1 000 à 1 300 €)
• le déménagement éventuel
• le logement (loyer entre 600 et 1 000 € mensuels)
• l’assurance Assistance/Rapatriement

Les « PLUS » de l’École Française Henri Matisse : avantages financiers consentis pour un contrat de 3 ans (ne concerne que les résidents en recrutement différé) :

• Une prime de compensation entre le salaire brut local et le salaire net de France. Cette prime est versée pendant les 3 premiers mois, imposée (impôt inclus dans les 30-35 000 KMF évoqués ci-dessus).
• Une prime d’installation d’un million de francs comoriens (env. 2 040 €) versée à chaque résident 50 % à l’arrivée et 50 % au mois de juin de l’année scolaire, sous condition de non rupture du contrat.
• Une prime de 500.000 francs comoriens (env. 1 020 €) versée pour le conjoint non salarié 50 % à l’arrivée et 50 % au mois de juin de l’année scolaire (mêmes conditions).
• Pour les enfants scolarisés à l’EFHM : gratuité des écolages pour le 1^er trimestre.
• Prise en charge des 7 premières nuitées à l’arrivée (hôtel ou pension) (montant plafonné).
• L’établissement se charge de se procurer, de la part des autorités comoriennes, un visa de courtoisie (durée 1 an). Les démarches vous seront précisées par l’école lors de votre arrivée.

NB : en cas de résiliation anticipée du contrat, les avantages versés sont à rembourser au prorata du temps réellement effectué.

envoyez nous votre dossier de candidature à cette adresse:

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Les candidatures sont acceptées jusqu'au dimanche 21 février 2021.

 

Documents à télécharger :

Recrutement résidents 2021 - note d'informations aux candidats	Recrutement résidents 2021 - notice individuelle de candidature	Notice - Information pour l'établissement